

Title.<meta name="google-site-verification" content="iHwoR0-Lz3vz8WV_gVzOrMRrKrFgFjJhtAjYeTGQjv8" /> Double click me.
رقابة الأداء
تختص رقابة الأداء بالتأكد من أن الأهداف الموضوعة والموافق عليها والتي تم رصد ميزانية لها من الأموال العامة الخاضعة للرقابة قد تم تحقيقها، وأن الموارد المتاحة لتحقيق تلك الأهداف قد تم استغلالها بطريقة مثلى لتحقيق أكبر قدر ممكن من المخرجات وأن تلك الأهداف قد تم تحقيقها بأقل قدر ممكن من الموارد، وبحث أسباب عدم تحقيق الأهداف أو عدم استغلال الموارد المتاحة بطريقة مثلى، وتقديم الاقتراحات اللازمة في هذا الشأن. وخلال فترة عملي كمدير لرقابة الأداء قمنا بخمس مهام رقابية هي كما يلي:








بعد الانتهاء من أي مهمة لرقابة الأداء يتم إصدار تقرير بملاحظات الرقابة الناتجة عن أعمال الرقابة للجهة الخاضعة للرقابة ومدى الإلتزام بالقوانين والقرارات واللوائح والأنظمة. يحتوي التقرير هذا على الملاحظات والتوصيات والتي هي بمثابة إستشارات لتصحيح أخطاء أو تجاوزات أو بإقتراح طرق أو إجراءات بديلة.